Согласно Приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 28.09.2020 года № 317 утвержден Служебный распорядок Управления делами Президента Российской Федерации, который регламентирует режим службы и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации.
Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Время начала и окончания служебного дня гражданских служащих в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу — с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут. Продолжительность служебного дня гражданских служащих, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.
Гражданским служащим устанавливается перерыв продолжительностью 45 минут для отдыха и питания в период времени с 11 часов 30 минут до 15 часов 30 минут. Время указанного перерыва согласовывается гражданским служащим с руководителем самостоятельного подразделения Управления делами.
Для гражданских служащих, замещающих все группы должностей гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
Работа гражданских служащих в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается.
Отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни для срочного выполнения неотложных особо важных поручений и в целях обеспечения деятельности Управления делами с их письменного согласия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Компенсация гражданскому служащему за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере двойной дневной ставки установленного гражданскому служащему денежного содержания.
В самостоятельных подразделениях Управления делами ведется табель учета служебного времени гражданских служащих.
Выплата денежного содержания гражданским служащим производится два раза в месяц: 20 числа текущего месяца — аванс в размере тридцати пяти процентов денежного содержания и 5 числа следующего месяца — окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
Запрещается курение табака на рабочих местах и в иных помещениях, за исключением мест, специально отведенных для курения табака.
К времени отдыха гражданских служащих относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим продолжительностью три календарных дня сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданскими служащими в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Управляющего делами может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.